對于打工族來說，企業(yè)培訓并不陌生，對于企業(yè)來說，人才培養(yǎng)計劃一直貫穿于整個企業(yè)的發(fā)展，因為員工對于企業(yè)永遠是第一位的，員工的可塑性很強，他們不僅能創(chuàng)造產(chǎn)品，還能思考和創(chuàng)新。所以定期的培訓和打磨才能讓整個企業(yè)進步，而這種打磨方法就是企業(yè)培訓。

對于員工數(shù)量不多的企業(yè)來說線下培訓和線上培訓的效果其實是差不多的，但是如果員工數(shù)量很多，還是建議采用線上培訓，可以不用為場地發(fā)愁，員工在各自的工位上就能通過視頻形式參加線上企業(yè)培訓。

所以越來越多的企業(yè)選擇在線培訓，通過自有團隊搭建線上培訓系統(tǒng)或，利用第三方saas系統(tǒng)服務商搭建，不論何種方式，選擇最適合企業(yè)的才是最重要的。今天，我將和大家聊一聊如何選擇一個在線企業(yè)培訓系統(tǒng)，企業(yè)在選擇在線培訓直播平臺時需要注意什么？

1、支持多終端登錄

首先要支持多端口接入，比如PC端、移動端、小程序、app等，不僅對員工來說非常方便，對企業(yè)來說也是一個低成本的培訓方案，所以一直以來，在線培訓平臺都需要一個穩(wěn)定、流暢、強大、完整的系統(tǒng)。

2、系統(tǒng)操作簡單方便

其次，操作流程一定要簡單，對于員工培訓，必須進行考試和考核，所以需要建立公司內部題庫，這時候就要求操作流程簡單，一鍵上傳題庫的文檔。

3、支持多種題庫

再次，在線培訓系統(tǒng)平臺，支持企業(yè)文化考試、企業(yè)制度學習、員工晉升考核、部門評比活動、學習結果驗收分析、考試信息一鍵導出；支持多種試題，如單選、多選、填空、判斷題、問答、圖片、視頻題等，還支持批量修改、刪除、導出試題，至于試題導入的方式，可以直接在系統(tǒng)中逐個添加，也可以使用模板批量導入。

4、豐富的功能

數(shù)據(jù)顯示，97.5%的中國企業(yè)建設了移動學習平臺，平臺的功能不再只專注于“學習”和“考試”，企業(yè)線上培訓系統(tǒng)的功能需求是集學習、管理、互動、直播為一體的在線互動直播平臺，企業(yè)可以對比在線學習、培訓管理、互動、課程直播等功能，看直播平臺是否能滿足企業(yè)的培訓需求，并進行功能的添加。

5、數(shù)據(jù)分析

針對傳統(tǒng)企業(yè)培訓跟蹤難、落地難等痛點，在線培訓系統(tǒng)可以在后臺記錄學員出勤率、培訓任務、培訓成果、學習時長、現(xiàn)場觀看場地數(shù)量以及相關課程的學習進度，培訓師可以在系統(tǒng)后臺掌握學員的相關數(shù)據(jù)，并進行分析總結。根據(jù)以上記錄數(shù)據(jù)，企業(yè)可以查看線上培訓系統(tǒng)是否有數(shù)據(jù)分析功能和建議來進行選擇。

6、系統(tǒng)是穩(wěn)定的

培訓系統(tǒng)是否穩(wěn)定，主要看響應速度、響應質量、平臺運營、功能迭代更新的使用和教學，因為從這幾點可以看出直播平臺R&D技術團隊的專業(yè)程度和投入程度。

7、售后服務保證

最后，關于售后，使用過程中會出現(xiàn)各種不可預知的問題，所以需要考察在線培訓系統(tǒng)的售后，是否實時跟進，是否有專業(yè)團隊解決問題。

同時，企業(yè)線上培訓系統(tǒng)的售前售后服務也是非常重要的選擇培訓系統(tǒng)的考察方面，因為只有及時解決問題，員工才能有良好的現(xiàn)場培訓體驗，線上培訓系統(tǒng)不僅可以用于當時員工的培訓，還可以用于培訓視頻的二次傳播，吸引更多的優(yōu)秀人才。

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